۰
تاریخ انتشار
دوشنبه ۱۵ اسفند ۱۴۰۱ ساعت ۱۶:۰۵
رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری آموزش و پرورش استان خبر داد:

کارگاه آموزشی آشنایی با تخلفات اداری در شهرستانها و مناطق گرمسیری برگزار شد

کارگاه آموزشی آشنایی با تخلفات اداری در شهرستانها و مناطق گرمسیری برگزار شد
به گزارش خبرنگار خبرگزاری رضوی از یاسوج، سجاد فهیمی گفت: کارگاه آموزشی آشنایی با تخلفات اداری با هدف اجرای دستورالعمل های آموزشی و افزایش آگاهی کارمندان و کاهش تخلفات اداری ویژه مدیران و کارکنان اداری آموزش و پرورش در شهرستانها و مناطق گرمسیری دهدشت، گچساران، بهمئی. باشت، دیشوک، چاروسا، لنده و چرام در نیمه نخست اسفندماه برگزار شد.
وی گفت: در این دوره ها که به منظور پیشگیری از ارتکاب تخلف اداری طراحی گردیده کارکنان با خطرات وقوع تخلفات اداری وتبعات و آثار آن آشنا می شوند.
فهیمی با اشاره به اینکه اطلاع به موقع و ارتقا کمی و کیفی سطح آگاهی های عمومی کارکنان دولت یکی از اهداف اصلی برگزاری این دوره هاست گفت: یکی از مهم ترین دلایل وقوع تخلف عدم آگاهی کارمندان از شرح و وظایف و تخلفات اداری است گرچه جهل به قانون رافع مسئولیت نیست.
رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری  اداره کل آموزش و پرورش استان افزود:  ناامن نمودن محیط برای متخلفین ،برجسته نمودن قبح تخلف اداری افزایش هزینه ارتکاب تخلف اداری از دستاورد های این دوره آموزشی است و تاثیر مثبتی در فساد ستیزی و ارتقا سلامت اداری و کاهش شکایات و تخلفات اداری دارد.
وی تخلفات اداری را به استناد ماده  8  قانون رسیدگی به تخلفات اداری ۳۸ مورد برشمرد و بیان کرد: در این دوره ها ساختار و جایگاه هیات ها ی رسیدگی به تخلفات اداری همچنین سیر و مراحل و شیوه رسیدگی به پرونده ها ،اصول حاکم بر رسیدگی هیات ها از جمله اصل برائت و اصل بی طرفی و اصل قانونی بودن تخلف یا جرم  همچنین ۳۸بند تخلف در ماده ۸ و مصادیق آنها و مجازات ها در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری و نحوه اعتراض به آرا هیات ها و مراجع رسیدگی کننده به اعتراض ها از جمله هیئت های تجدید نظر و دیوان عدالت اداری برای مدیران و کارکنان اداری تشریح شد.

فهیمی افزود: طبق ماده ۹۲ قانون خدمات کشوری :مدیران و سرپرستان بلافصل مسئول نظارت و کنترل حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می باشند ودر مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند در صورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضر و زیان دولت گردند یا تخلفاتی نظیر رشوه یا سو استفاده در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات گردد علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال نموده باشند مطابق با قوانین ومقررات با آنها رفتار خواهد شد
https://www.razavi.news/vdcdo90f9yt0zn6.2a2y.html
razavi.news/vdcdo90f9yt0zn6.2a2y.html
کد مطلب ۱۰۶۹۴۶
ارسال نظر
نام شما

آدرس ايميل شما